안녕하세요.
요즘 코로나19 여파로 인하여 재택근무 권고를 하고있다. 근데 과연 중소기업에서 재택근무가 가능할까? 중소기업에서만 7년 정도 근무를 해보았지만 실질적으로 불가능한 일이라고 본다
재택근무 할 수 있다면 정말 좋지만 현제 중소기업 여건으로는 불가능 하다라고 보는게 현실적이다. 물론 IT 계열의 회사들은 가능한 일이다 컴퓨터만 있으면 작업이 가능하기 때문이다.
그러나 제조업의 경우에는 재택근무는 남의 나라 이야기다. 제조업은 알다 시피 현장에서 일을 하는 직종이기 때문에 그렇다. 위 통계(국가별, 고용기준표)를 보면 우리나라는 제조업 비중이 16.8%로 높은 비중을 차지한다. 대략 직장인 10명중 2명은 제조업에 종사를 하고 있다고 보면 된다.
꼭 제조업이 아니더라도 직장업무가 컴퓨터로 작업을 하는 일이 아니라면 거의 출근을 해야 한다라고 보면 된다. 개인적인 의견으로 10명중 7명은 재택근무가 불가하다라고 보는게 맞다라고 생각한다.
재난 문자를 보면 유증상자의 경우 재택근무를 권고 한다라고 하지만 실질적으로 중소기업에서는 무급 휴가를 주는 경우가 많다. 안타까운 상황이다.
중소기업에 종사했던 사람으로 재택근무를 권고한다는 말을 듣고 콧웃음이 나와서 글을 써 보았습니다. 돈을 벌기 위해서는 어쩔수 없이 회사를 출근해야 하기 때문에 업무시 항상 마스크를 쓰고 손소독 열심히 해서 방지하는 수밖에 없어보입니다.
좀더 실질적으로 몸으로 체감할 수 있는 다른 방안이 좀더 나왔으면 하는 바램입니다.
항상 조심해서 우리 가정은 코로나가 빗겨 나가길 기원해 봅니다.
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